透彻科技
郑爽事件爆出后，除了最被诟病的“弃养”争议外，最受大家关注的话题还都围绕在代孕本身。
因为世界各国在历史、文化、价值观上都有很大差异，代孕的合法性和道德争论在全球范围内很难达成共识，即使是在相对开放的西方国家，各国对待代孕、尤其是商业代孕的态度也存在很大差异。
比如在美国一些代孕合法州，代孕可能会被视为追求女性独立精神的做法；而在德国、法国，代孕被视为损害了女性尊严，是完全被禁止的；英国则将代孕视为“利他主义”，解读为是一位女性赠予另一位女性的礼物。
再加上跨国代孕产业不断壮大，于是我们就看到一边有人谴责代孕产业是对女性、特别是穷困国家女性的盘剥和压榨，另一边却有大量美国知名科技公司为员工提供金额不菲的“代孕补助金”。
硅谷不仅工资高
生育福利更是诱人
从联邦法律层面上看，美国有专门保护劳动者生育福利的法律，好的企业往往会为了吸引人才提供优于联邦要求的基本生育福利，这些生育福利包括领养、试管婴儿等相关服务的补贴，甚至包括代孕补贴，而众多硅谷科技企业更是在为员工提供生育福利方面一路领先。
下面咱们一起看看几个为员工提供优越生育福利的美国科技公司典范：
客户关系管理软件服务提供商Salesforce会为员工提供每个领养子女1万美金的领养补贴，最高7.5万美金的试管婴儿补贴；
英特尔的领养子女补贴是每个孩子1.5万美金，而且还为员工提供4万美金的试管婴儿补贴；
PayPal、Google、LinkedIn的试管婴儿补贴分别是5万美金、7.5万美金和10万美金，
微软也是提供5万美元的试管婴儿补贴，一般5万美金是可以支付两次试管婴儿疗程，微软在2018年宣布如果第二次疗程没有成功，他们还会为愿意继续尝试第三次的员工提供补助，不管第三次的费用有多高，同时微软还为员工提供5万美金的冻卵、冻精补贴；
Facebook的试管婴儿补贴是10万美金，Pinterest和Spotify的试管婴儿补贴无上限！
另外我们再来专门看看美国科技公司的代孕补贴：
Salesforce会为有代孕需求的员工提供1万美金的补贴，Facebook也为需要代孕服务的员工提供高达2万美金的补助，谷歌2万美金的代孕补贴金中还包括报销律师费用，Pinterest的代孕补贴也是2万美金。
不仅是谷歌、Facebook、苹果这样的“老牌”科技企业才向员工提供代孕补贴，大量新兴的初创公司也有非常优厚的生育福利，这几乎成为了硅谷公司招聘的必备福利之一。
美国科技企业舍得给员工投资生育福利，也促使整个硅谷地区的代孕需求一路飙升。专注于生育服务的初创公司Carrot CEO表示，相比起冻卵服务，其公司的代孕服务需求量一年之间激增500%，占公司全部业务的20%。
之所以出现这些变化，首先与硅谷开放的思想环境分不开。商业代孕在美国加州是合法的，硅谷普遍对外界排斥或还不能接受的事物抱有更加开放的态度。
其次，商业代孕的花销也不是一般普通收入者能轻易支付的，硅谷科技行业从业者的经济能力优势还是很突出的。
另外，硅谷的科技行业从业者们还热衷于“设计生活”，以简化他们忙碌的生活，他们喜欢使用各种APP找人替他们购物、跑腿、做杂事，他们热衷于精准监控饮食、安排运动频率，选择代孕也许可以看成是他们从杂事中脱身、精准策划自己生活的一部分。
图片来源于the economist
代孕：从辅助生育技术到生活方式选择
作为辅助生育技术的一种，人类历史上早就有了“借腹生子”，但我们现在讨论的代孕概念仅仅是近30年的事情。虽然全球范围内代孕无论是在法律上还是道德上都颇有争议，但这并没有妨碍代孕行业的市场需求越来越大。
联合国2013年的统计数据显示，在2006-2010的四年里，五家专职代孕中介机构的国际代孕业务扩大了1000倍。据一些专门研究全球代孕产业的机构对代孕产业未来的预测，2025-2026年，代孕行业的全球市场规模可高达275亿到410亿美金不等。
正在高速增长的市场自然会不断吸引投资者入场，2018年全球共有6.24亿美元投资进场代孕行业，而10年前这个数字仅为2亿美金。从生育能力测试、冻卵、试管婴儿、再到孕育新生儿等等等等…这一条产业链在精明的投资者眼中处处都是商机。
图片来源于university of canterbury
作为一种辅助生育的方式，代孕是替别人或别的家庭孕育胚胎直到孩子出生，选择代孕的原因有很多，常见的情况可归结于不能或者不适合自然怀孕或分娩，比如女性或男性本身存在健康问题，或男同性恋伴侣希望有孩子等。
从技术上划分，代孕分为传统式和妊娠式两种。传统式，即为人工授精，是用代孕母亲的卵子和委托父亲、或捐精者的精子通过自然或人工方式受精怀孕，代孕者和婴儿有遗传联系；妊娠式，即是试管婴儿，是指用委托父母的，或捐献的卵子/精子在体外人工授精，培育出胚胎后再植入代孕母亲子宫，代孕者和婴儿没有遗传联系。
根据世界卫生组织的统计，不孕不育问题影响着全球数以百万计的育龄人，他们估算全球共有4800万对夫妇和1.86亿人患有不孕不育症，这个数字里还不包括可以怀孕/受孕的家庭但女性本身身体不适合怀孕的家庭。
另外还有男性同性恋家庭、单身男女希望可以拥有自己的孩子，代孕从最开始单纯作为解决不孕不育问题的一个选项，演变到今天成为一些人眼中的生活方式选择。
图片来源于biotexcom
如果平时多留意一些欧美娱乐新闻，我们就可以发现不少欧美名人明星都曾使用过代孕服务。
比如金•卡戴珊和侃爷的老三、老四都是找代孕母亲生产的，卡戴珊曾吐露过自己是因为生完老二检查出患有胎盘增生症，如果再次生产可能会有大出血的危险；
妮可•基德曼、华裔女星刘玉玲、《欲望都市》中饰演凯丽的莎拉•杰西卡•帕克、脱口秀节目主持人吉米•法伦、老牌影星罗伯特•德尼罗、大导演乔治•卢卡斯等等，这些名人都有至少一个代孕子女；
男同性恋名人中使用过代孕服务的更是数不胜数，音乐界名人埃尔顿•约翰爵士、拉丁歌手瑞奇•马丁、CNN王牌主播安德森•库珀等等。
金•卡戴珊一家
这些名人家庭都曾因年龄问题、健康原因、或者事业安排通过代孕方式孕育子女，而随着代孕服务产业的不断普及，也开始有越来越多的普通人选择代孕服务，这得益于不少美国公司开始为员工提供代孕补贴。
美国生育产业中的科技玩家
如此旺盛的市场需求加上资本市场的推动，在过去的几年里，从简单的女性排卵追踪APP，到试图发现基因与生殖疾病联系的测试服务，再到提供试管婴儿以及代孕服务一条龙服务的综合服务，美国催生了一批新型的与生育、代孕相关的初创企业。
成立于纽约的Progyny无疑成为这一领域的知名企业，这家公司也成为行业内首批公开上市的初创公司之一。自2019年10月上市以来，Progyny股价已经翻了3倍，市值接近40亿美金，上面提到的绝大多数科技公司都是Progyny的客户，员工可选择的由公司买单的多种生育福利都需要通过这家公司。
Progyny为客户提供非常完整的一套生育解决方案，从冻卵、到做试管婴儿、再到领养、代孕等等，一应俱全地把有生育需求的员工和服务提供商连接在一起。
Progyny官网首页
另外一家名为Carrot Fertility的初创公司，和Progyny的服务比较相似，也是向雇主提供员工生育福利管理服务，去年8月他们完成了价值2400万美元的B轮融资。
从它公司官网上可以看到，他们服务的客户量级比Progyny低了好几个段位，但这家公司目前正在寻求海外扩张机会，
Carrot Fertility官网
除了像Progyny和Carrot这样主要向企业用户提供全套管理服务外，美国生育产业还有很多精分玩家，比如专门预测未来生育能力的初创公司。
大家都知道生育能力与个人的年龄、卵子/精子质量、身体健康等等因素都密不可分，一些初创企业希望可以让女性提前预知自己的生育能力。
在这类公司中，Modern Fertility名气最大，这家公司为用户提供一套在家就可以完成的手指刺血测试，采血后将测试盒子寄回到实验室，专业人员即可分析告知测试者的生育能力和荷尔蒙健康状况。Modern Fertility的一次测试费用仅需$159，远低于一般实验室相关测试$1000以上的高额费用。
Modern Fertility测试盒子
另外旨在帮助人们以传统方式怀孕、并且提高怀孕几率的科技公司也有很多。
比如Mira这家公司升级了传统的验孕棒技术，他们的验孕棒可以追踪女性荷尔蒙浓度和月经模式，为每位女性提供个性化的周期预测、健康数据解析和行为指导；另外一家创业公司Natalist提供每月一包的订阅服务，里面包括排卵/验孕试剂、产前维生素、omega-3补充剂、还有专业指导书籍等。
这整个一条产业链上很难再找出尚未被开发的全新领域了。
直到1978年人类才迎来第一个试管婴儿，而在2012年之前冻卵技术还只能提供给像身患癌症这种绝症的病人使用，也就是短短几十年的时间生育产业已经进入到一个高速扩张阶段。不断精分细化的生育产业再次印证了一句老话：没有钱不能解决的问题！只要能够出得起钱生育问题就不再是问题。
也正是这样的趋势，使得生育问题已经和其他健康问题划分开来，患有不孕不育问题的人群越来越大，但并不是所有被这个问题困扰的病人们都能得到医疗救助，就像商业代孕服务一样，只有极少数人才可能有机会选择。